ನವದೆಹಲಿ: ಭಾರತದ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ವಲಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಯುವಜನರು ಪ್ರಮುಖ ಚಾಲಕಶಕ್ತಿಯಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 2025–26ನೇ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸೃಷ್ಟಿಯಾದ ಹೊಸ ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕೌಂಟ್ ನಂಬರ್ (UAN)ಗಳ ಪೈಕಿ ಶೇ.79ರಷ್ಟು 18ರಿಂದ 30 ವರ್ಷದೊಳಗಿನವರದ್ದಾಗಿದೆ.
‘ಪಲ್ಸ್ FY2026’ ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ, 2025–26ರಲ್ಲಿ 57,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಸ UANಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಿವೆ. ಈ ಪೈಕಿ 21ರಿಂದ 25 ವರ್ಷದ ವಯೋಮಾನದವರು ಶೇ.35ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪಾಲು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ವಲಯಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ವಯೋವರ್ಗವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ.
ಯುವಜನರೇ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಮುಖ ಶಕ್ತಿ
2024–25ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO)ಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರ ಪೈಕಿ ಸುಮಾರು ಶೇ.59ರಷ್ಟು ಮಂದಿ 18ರಿಂದ 25 ವರ್ಷದೊಳಗಿನವರು ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಇದು ಭಾರತದ ಔಪಚಾರಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಯುವ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಕೊಡುಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
64 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದ
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಪ್ರಮೋಷನ್ ಸ್ಕೀಮ್ (NAPS) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 64,000 ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪೈಕಿ ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ ಕ್ಷೇತ್ರವೊಂದೇ ಶೇ.51ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
2025–26ರಲ್ಲಿ ಸೃಷ್ಟಿಯಾದ ಹೊಸ UANಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾಲು ಸುಮಾರು ಶೇ.28ರಷ್ಟಿದೆ. ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಪೈಕಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಶೇ.26ರಷ್ಟು ಅವಕಾಶ ದೊರೆತಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಸಣ್ಣ ನಗರಗಳಲ್ಲೂ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ವಿಸ್ತರಣೆ
ದೇಶದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಟಿಯರ್-2 ಮತ್ತು ಟಿಯರ್-3 ನಗರಗಳ ಮಹತ್ವವೂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಸುಮಾರು ಶೇ.69ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ಈ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.
ಭಾರತದ ಸಂಘಟಿತ ಉದ್ಯೋಗ ವಲಯವು ಶೈಕ್ಷಣಿಕವಾಗಿಯೂ ಮತ್ತಷ್ಟು ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಸುಮಾರು ಶೇ.96ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 10ನೇ ತರಗತಿವರೆಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಶೇ.61ರಷ್ಟು ಮಂದಿ 12ನೇ ತರಗತಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದಿದ್ದು, ಸುಮಾರು ಶೇ.30ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಯುವಜನರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಅವಕಾಶಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆ ಹಾಗೂ ಸಣ್ಣ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯ ಹೆಚ್ಚಳವು ಭಾರತದ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಿದೆ.
