ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ಶೋಭಾ ಕರಂದ್ಲಾಜೆ ಅವರು, ಕಳೆದ ತಿಂಗಳ 21ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿರುವ ನಾಲ್ಕು ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳು ದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ ತಂದಿವೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದುವರೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಇದ್ದ 29 ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು, ಈ ನಾಲ್ಕು ಸಂಹಿತೆಗಳು ಸರಳೀಕರಿಸಿ ಏಕೀಕರಿಸಿವೆ ಎಂದು ಅವರು ಲೋಕಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಲಿಖಿತ ಉತ್ತರ ನೀಡಿದರು.
ಈ ನಾಲ್ಕು ಸಂಹಿತೆಗಳು ಹೀಗಿವೆ:
- ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ – 2019
- ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ ಸಂಹಿತೆ (Industrial Relations Code) – 2020
- ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ – 2020
- ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಂಹಿತೆ – 2020
ಈ ಕಾನೂನುಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನ, ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ, ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಹಾಗೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿವೆ. ಸಂಘಟಿತ ಹಾಗೂ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೂ ಒಂದು ಸಮಾನ ರಕ್ಷಣೆ ದೊರೆಯುವಂತಾಗಿದೆ.
ಕರಂದ್ಲಾಜೆ ಅವರು ವಿವರಿಸಿದ ಮುಖ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು:
✔ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿಯುಕ್ತಿ ಪತ್ರ ಕಡ್ಡಾಯ
✔ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ — ಎಲ್ಲ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಮೂಲಭದ್ರತೆ
✔ ಗಿಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಅಂತರರಾಜ್ಯ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ
✔ ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಉಚಿತ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆ
✔ ಮಹಿಳೆಯರು ಎಲ್ಲ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ — ಸುರಕ್ಷಾ ಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ
✔ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡವರಿಗೆ ಪುನಃ ಕೌಶಲ್ಯಾಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿಧಿ (Reskilling Fund)
ಇದರಿಂದ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಕಲ್ಯಾಣ, ಆದಾಯ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಬಲವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಅಲ್ಲದೆ, ಸರ್ಕಾರ ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿರುವ ‘ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಅಭಿವೃದ್ಧ ಭಾರತ ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆ (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana)’ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ ಅವರು, ₹99 ಸಾವಿರ ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅನುದಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಮುಂದಿನ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 3.5 ಕೋಟಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸೃಷ್ಟಿ ಗುರಿಯಾಗಿದ್ದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು
